Una de las primeras decisiones al armar tu nómina es cada cuánto vas a pagar. Elegir bien afecta tu flujo de caja y cómo se reparten los descuentos.
Las frecuencias más usadas
| Frecuencia | Cada cuánto | Pagos al año |
|---|---|---|
| Mensual | Una vez al mes | 12 |
| Quincenal | Días 15 y último del mes | 24 |
| Catorcena | Cada 14 días corridos | 26 |
Quincena vs catorcena: la diferencia clave
La quincena cae siempre en fechas fijas (el 15 y el fin de mes), así que son 24 pagos al año. La catorcena cuenta 14 días corridos, sin importar la fecha, así que da 26 pagos al año — dos meses del año terminan con tres pagos.
- ✓Quincena: 24 pagos, fechas fijas, más fácil de conciliar con el mes.
- ✓Catorcena: 26 pagos, ideal si pagas por semanas trabajadas; exige un poco más de control.
¿Cuál elegir?
No hay una opción "correcta": depende de tu flujo de caja y de cómo trabajan tus empleados. Lo importante es aplicar bien ISSS y AFP y la renta según los días que corresponden a cada período.
Siply soporta pago mensual, quincenal, catorcena, semanal y servicios profesionales, y prorratea los descuentos automáticamente en cada período.