A medida que tu empresa crece, aparece un aporte nuevo: el INSAFORP. Es sencillo, pero conviene saber cuándo empieza a aplicarte.
¿Qué es?
El INSAFORP financia la capacitación laboral en El Salvador. Se aporta como un porcentaje de la planilla y lo paga el patrono.
¿Cuándo debe pagarlo tu empresa?
- ✓Es obligatorio para empresas con 10 o más trabajadores.
- ✓El aporte es del 1% sobre el monto de las remuneraciones (patronal).
- ✓Con menos de 10 empleados, tu empresa no está obligada.
Es un aporte aparte de los descuentos de ISSS y AFP, que sí aplican desde el primer empleado.
En Siply, el 1% de INSAFORP se puede activar por empresa con un interruptor en Configuración, y se aplica solo cuando corresponde.